うつ 職場に電話 できない 6

初めて病院でうつと診断をうけました。, HSPはネガティブな記憶を覚えやすい 身に覚えが無いのでその時は詐欺メールという考えがなく、そのURLを開いてしまいました。 ですがやはりHSPは気になってしまうんですよね。, 私がセミナーに参加して営業職をしている方に会ったことがあります。 女性の職場は男性と比較して人間関係に気を遣いますし、なにかと大変ですよね? 時には思わぬトラブルで人間関係がギクシャクしたり、こじれてしまうこともあるでしょう。 毎日顔を合わせて一緒に仕事をしている職 ... 社内ストーカーという言葉があります。 それほど公になることは少ないのですが、ネット上では実際に社内ストーカー被害を受けたという体験談もチラホラと見つかります。 社内ストーカーの視線が気持ち悪い! 社内 ... 派閥争いのある職場というのは窮屈ですよね? 派閥は職場の人間関係をさらに複雑にします。 職場の中に派閥があると、一緒に働いている人たちとの間に敵対関係が生じるため、何かと時間や労力を奪われることになり ... 職場の人間関係が自分には合わなくて、やりにくいと感じる人は多いようです。 いつの時代も会社に対する不平不満を口にするサラリーマンはいたりしますが、人間関係の愚痴がほとんどではないでしょうか? 誰にでも ... 男女問わず、職場の女性から無視されたという経験をもつ人は結構いたりするものです。 とくに女性から無視される人というのは、自分でもその理由がわからない…といったケースも多いようです。 しかし、実際に無視 ... 上司がどうであれ、実際に体調不良やうつ状態に陥って仕事にも影響を及ぼしているというのが紛れもない事実ならば一度は相談した方がいい. 感受性優位なHSPはひきこもりではなく自傷行動をとってしまいますが、 同じ人から「こんな同調者を集めて都合よく誘導質問するな!」とも言われました。 JavaScriptが無効です。ブラウザの設定でJavaScriptを有効にしてください。JavaScriptを有効にするには, 「みんなアナタを悪くいってますよ」と言われました。 開いた後は発送状況を確認できるサイトに移動することは無く、ポップアッ... https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1385332833, http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%BE%E4%BA%BA%E6%81%90%E6%80%96%E7%97%87)で、最初にその症状が出てから、抑うつ(うつ状態)を伴う事もあります。. そういった悩みを少しでも軽減できればと思い始めました。 HSPは異常なまで他人にどうみられるか気にしすぎて空振り三振状態です。 ads.yahoo.comからget-user-id.jsを開くかまたは保存しますか?このメッセージの意味が分かりません。 HSPは嫌われるとかつらいとか恋愛できないとか感じているかもしれませんが、 タイプ8 何となく元気のない抑うつ型の部下 (部下) <心理的背景> 最近、労働基準監督署の人の話を聞く機会がありました。この6年ほどの間、職場でうつになる人が急増しているそうです。企業が成果主義へと大きく舵取りしてきました。 猪突猛進するのは損気だよねえ。( ・◇・)?, 私の兄は27才でアートネイチャーのかつらを被っています。 双極性障害2型、障害者手帳2級を持っています。同じような境遇のかた、お仕事はどのようにされていますか?現在入院中で、復職はどうしようと悩んでいます。, 知恵袋で、これって自分の事を吊るしてるんちゃうか? 次の2つのサイトで判定してみました。, HSPはなぜ引きこもりになるのか。 世間のイメージとはそういうものなのでしょうか?, MSNを閲覧すると下記のメッセージが出ます。 私はその方に営業の仕事は自分にあっていますかと質問したかったのですが、 ホットペッパーのGotoイート終了予告が出ましたが、今から今月の残り日数全てに予約を入れてもポイントは入りますか?ほぼ毎日キャンペーンを利用しているのですが、先ほど予約受付の終了予告が出ました。 そして自分は多分HSPなんじゃないかと。 d(⌒ー⌒)! 内向性優位なHSPはひきこもりになってしまいます。 HSPは打たれ弱くストレスに弱いです。それには理由があります。 6月でちょうど一年。昨年の今頃は本当に辛かった。文字にすると短いけど辛すぎた。メンタルを病む自分を認められなかった。抗不安薬を飲みながら2週間は頑張れたけどすぐダメになった。妻と子ども以外のあらゆる人が怖くなった。世の中の雰囲気も辛かったな。 ただしHSPだけに限って起こる話ではないということを付け加えておきます。 ! 他人と違う自分に違和感を感じたらそれは才能なのです。 上司と合わないことがうつ病や体調不良の原因?パワハラやいじめと違って合わない上司によるストレスは自分では気づかないので厄介!うつ状態に陥るとどうなるのか?対処法について解説! しかし営業職で収入を得ているHSPもいることは事実です。 ♪(´ε`*), さっきアメリカが国家非常事態宣言を出したそうです。ネットで「これはやばい」というコメントを見たのですが、具体的に何がどうやばいんですか?. 初対面だったのもあって聞けませんでした。 事務ミスがとにかく多い。仕事中、1つのことになかなか集中できない。そんな人はもしかすると発達障害の可能性があるかもしれない……。, おもに青年期から成人に達した発達障害を診察の対象としている昭和大学付属烏山病院では、全国から患者が殺到。月1回の診療予約に受け付け開始から約2時間で予約枠が埋まってしまうという。, 昨今、社会人になって発達障害だと診断される人が急増している。社会人10年目で発達障害と診断された岩本さんもその一人だ。彼は診断後、自分に向いた仕事に転職し、データ分析の分野で世界1位の実績を出した。彼はどうやって “自分の天職”を知り、めざましい成果を出すことができたのか。, 岩本友規さん(36歳)。4回の転職を経て大手外資系メーカーに勤務。データ分析の仕事に就く。発達障害と診断されたのは33歳のとき。2015年3月より『発達障害の「生き方」研究所 | Hライフラボ』(http://self.hatenablog.com/)を開設。今年秋にこのブログをまとめた本を出版予定。, 大手外資系メーカーに勤務するデータアナリストの岩本友規さん(36歳)は、社会人10年目で大人の発達障害と診断された。, 発達障害には、ADHD(注意欠陥多動性障害)、アスペルガー症候群、自閉症、LD(学習障害)、自閉症などがあるが、岩本さんの場合は、ADHDとアスペルガー症候群を併発。アスペルガー症候群には意外と多いケースだという。発達障害の人は、一般の人が簡単にできる業務がうまくできず、自信をなくして心身症やうつ病になってしまうケースが多い。岩本さんの場合もそうだ。前職では向いていない仕事に苦しみ続け、うつ病で一年間休職した。, そもそも岩本さんが「働きづらさ」を感じたのは、新卒のときだ。入社した半導体商社で電話番をしていて、メモが取れない自分に驚いた。, 「お客さんと電話で話していたんですが、メモを取ろうとしても全くとれなかったんです。話をしていると文字が書けない。文字を書こうとすると話が耳に入ってこない。電話番くらい普通にできると思っていたので、ショックでした」(岩本さん), 大学時代に講義をノートにとることは全く問題がなかった。岩本さんの場合は、聞いて書くか、聞いて話す、どちらか一方しかできないのだという。, 「仕方ないので最初の文字だけ書くようにして、電話を切った後に忘れないよう急いで内容を書いていました。でも正確な内容を忘れてしまうことも多くて、電話番もできないのか、と上司から叱られることもありました」, 文系だった岩本さんが配属されたのは、営業部。一般的にアスペルガー症候群の人は営業が苦手だと言われている。しかし、岩本さんの場合は、営業の仕事すべてが苦手だというわけではない。社内のプレゼン大会では副社長賞をもらったこともあったという。, 「新人の頃は先輩が同行していたからかもしれませんが、営業に苦手意識はなかったんです。緊張もしませんでしたし。プレゼン大会で副社長賞をもらったこともあり、周りの人からは営業が得意だと思われていたみたいで、先輩から一緒に会社をやらないかと誘われたんです」, こうして岩本さんは社会人2年目で、先輩が立ち上げたソフトウエアの会社に営業職として転職することになる。しかし、その会社は入社半年で倒産。会社がつぶれていく様を目の当たりにした岩本さんは経営を勉強しようと、埼玉大学の大学院に3か月通った。その後、その知識を試したくなって3社目となる社員4人のベンチャー企業に入社。電子マネーの法人営業と技術サポートの仕事に就いた。やはり営業だったが、その会社ではさほど「働きづらさ」は感じなかったという。, 「小さな会社だったから、自分のペースで仕事ができたのがよかったんじゃないかと思います。会社の同僚も自分たちで会社を作るような人たちだから、変わった人たちだったんです。自分と同じ匂いがするというか……(笑)。私の行動が変でもたいして気にならなかったのでしょう」, 2年ほどそのベンチャー企業で働いていた岩本さん。思いがけず転機が訪れる。大手通信会社からスカウトが来たのだ。通信端末を仕入れる購買担当という、最初の会社での業界知識を買われての採用だった。, 「もともとハイテク機器の開発が目標だったので、この大企業で働くことはチャンスだと思いました。でも皮肉なことにこの会社で働きづらさが一気に開花したんです(笑)。購買担当といってもただ通信端末を買ってくればいいわけではありません。他にも業務用パソコンの発注、OA周辺機器の購入、サプライヤとの調整など、多岐にわたる業務を様々な人と関わってこなさなくてはならなかった。まさに苦手な業務のオンパレードだったんです」, 特に複数の人を相手に“調整する”ことがきつかったという岩本さん。相手のリアクションに合わせて、臨機応変に指示を出していくことは、他人の表情を読むことを苦手とするアスペルガー症候群の人にとっては難しいことだという。, 「全体像を見て計画を立てることも苦手でした。私の場合はADHDもあったので、些細なミスも多かった。打ち合わせで書類をわきに挟んで歩いているとたいていどこかに置いてきてしまったり(笑)。納期があることもつらかったですね。物を捨てられないし整理整頓ができないので、一度にいろんな仕事をすると仕事がどんどん遅くなるんです」, 何でこんなこともできないんだと上司から叱られる日々に、辛くて会社に行きたくなくなったという。ストレスが体に出て、通勤電車に乗ると腹痛に苦しむようになった。, 心療内科に相談するものの、ストレスへの対策ができず、ついにうつ病を発症。27歳で1年間休職することになる。発達障害が分かったのは復職して数年経ってからだ。, 「復職してしばらくして会社が別の通信会社に買収されたんです。そのときに新しい産業医の紹介で主治医が変わって。その人と3~4回面談をして発達障害だと分かりました。最初は主治医もはっきりとは言わなかったんです。処方された薬がADHD向けの薬だったので驚いて医者に問いただしたら、そうですと。戸惑いましたが言われてすっきりした部分もあります」, そこから岩本さんは発達障害やキャリア形成に関する本を読みあさり、自分の適職は何なのか、じっと考えた。, 「決め手となったのは、チクセントミハイという心理学者が提唱した“フロー”という考え方です。フローとは “時間の感覚をなくしてやってしまうこと”。それが一番、幸せを感じる瞬間だということです。そこで、これまでの業務を考えて、“時間の感覚をなくしてやってしまうこと”は何か考えてみた。それが“分析”でした。商品の顧客分析をやっていたときは、とにかく楽しくていつも時間を忘れていたんです。自分のフローはこれだ、と確信しました」, 障害者認定を受けていた岩本さんは転職活動を開始。データ分析ができる仕事を探した。そして1年後、現在の大手外資系メーカーに障害者採用で入社した。世界中に支社を持つ大手企業だ。, 成果が出たのはその1年後、担当分野の予測精度で社内のランキングで世界1位の実績を上げ、所属部署の日本・オセアニア地区2014年第3四半期の優秀賞を受賞したのだ。, 「賞とは無縁の人生だと思っていましたから、本当にうれしかったです。今の職場では悩むことはほとんどなくなりました。自信がついたこともあるんですが、“自立”の意識を持つようになったことも大きい。自立とは、自分と周囲を切り分けて考えることだと思っています。自分は自分。他人と違っていてもいい。まずはそう思うことがスタートだと思います」, 岩本さんのように学生のときは気づかず、社会に出て働いて発達障害だと診断されるケースは多い、と語るのは、1973年から障害者の職業問題にかかわっている文京学院大学人間学部人間福祉学科教授の松為信雄氏だ。, 大人の発達障害が急増する理由は、「発達障害が世間で認知されたのが十数年前と歴史が浅いこと。発達障害の定義がいまだはっきりしておらず、医師であっても判断が難しいこと。親が健常者と同じ生活をさせたくて、無理して健常者と同じ進学をさせてしまうこと」などが挙げられるという。, 「障害があるかどうかは申告制ですから、おかしいなと思ったら自分で専門家の門をたたくことが大事」と松為氏は語る。しかし岩本さんのように社内に産業医がいるなら相談しやすいが、いきなり病院の精神科にいくのは勇気がいる。, 「その場合は『発達障害者支援センター』に相談してみるといいでしょう。医療機関ではありませんが職業相談をすることもできます。しかし、“障害”という言葉がつく場所に足を踏み入れづらいと思う人もいるでしょうから、まずは厚生労働省が認定した若者支援の実績やノウハウのあるNPO法人、株式会社などが実施している『若者サポートセンター』に相談してみてはどうでしょう。カウンセラーと一緒にこれまでのキャリアを棚卸していくことは、働きづらさをなくすヒントになります。カウンセラーといろいろ話をして、もし発達障害の傾向があるなら、専門機関を紹介してもらうこともできます」, 働きづらさの感じ方は人それぞれだ。どんな風に感じたら相談するべきなのか。松為氏は、ボーダーラインは、“うつ状態”だと語る。「もちろんうつ状態でなくとも働きづらさを少しでも感じているならば相談に行ったほうがいいと思います。しかし、うつ状態になっているなら赤信号です。すぐに専門家に相談して何らかの支援を受けたほうがいい」, 松為氏は、“自立”を「自分の役割を知り、全うすること」だと定義する。そのために援助を受けることに躊躇する必要はないのだという。, 岩本さんは、医師の診断後、障害者認定を受けた。現在の会社も障害者枠での採用だ。転職で応募する際には、健常者と同じ枠で転職活動することも可能だが、松為氏は、もし障害を持っているようなら、障害者認定を受けることも視野に入れるべきだと語る。, 「障害者認定を受けることで、企業の障害者採用枠に応募することができます。障害者雇用促進法の改正により、平成30年より40人台以上の企業は障害者を雇用する義務が生じます。現在でも障害者採用枠の人材不足に悩んでいる企業が多いのが現状です」(松為氏), 現在は障害者の昇進や昇給を重視していない企業も多い。しかし障害者雇用数が増えれば、企業側はそれも考慮していかねばならないだろうと、松為氏は語る。, 岩本さんも「障害者手帳を持っていることを前向きにとらえればいい」と話す。「私も妻子を抱えていますから、待遇に関してはいろいろ考えました。でも働きづらさを抱えたまま自分に合っていない仕事をしていても、苦しいだけで長くは続きません。まずは自分の適職に就くことが大事。そのために障害者枠を利用し、そこで実績を出せれば、次は一般枠で転職するという道もありえるのですから」, 必要なときは援助を受ける。自分の役割を見つけスキルを磨くことができれば、それが社会への恩返しになる。それが生きがいにもつながるのだ。, ビジネスパーソンのための、キャリアとビジネスのニュース・コラムサイト。 キャリア構築やスキルアップに役立つコンテンツを配信しています。, リクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。, 株式会社リクルートキャリアが運営する社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】全国の求人情報を勤務地や職種、あなたのスキルや資格などから検索でき、転職ノウハウや転職活動体験談等、転職成功のヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。, 岩本友規さん(36歳)。4回の転職を経て大手外資系メーカーに勤務。データ分析の仕事に就く。発達障害と診断されたのは33歳のとき。2015年3月より『発達障害の「生き方」研究所 | Hライフラボ』(, 【精神科医に聞く】あなたにピッタリなストレス解消法はどれ?上手なストレスとの付き合い方は?, 【幸せホルモン】ストレスを消し多幸感を与えてくれる“オキシトシン”を出す方法【神秘の力】, 自分の「強み」、正しく認識していますか? よくある勘違いケースと自己分析のポイントとは, 【急増する「大人の発達障害」】電話番ができなかった会社員が“世界一のデータアナリスト”になれた理由. しかし私の考えはHSPが営業職に向いているとは思えません。, 自分はHSPなのかどのように判定したらいいのか気になったので 私には付き合っている彼がいるのですごが、彼に言うべきでしょうか?, 女性は焼き芋が大好物だけれど恥ずかしくて買えないというのは真実ですか?美味しい部分は僕が食べてキャサリンには尻尾の焦げた部分あればイイヤ。 私はそれを聞いて最初は嬉しかったけど、だんだん不安になってきました。 本来人間は自分のことで精いっぱいで相手のことまでは気にかけていられないはずです。 メンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」(過労死・うつ病・自殺予防、職場復帰、パワハラ・セクハラ対策)あなたの悩みに耳を傾けてくれる専門の相談機関があります。一人で悩まずに客観的な意見を取り入れ、問題解決に向けて第一歩を踏み出してみませんか。 ! それはHSPが持つ2つの性格タイプのうちの一つが原因となっています。. うつは誰にでも起こりうる可能性があります。 メンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」(過労死・うつ病・自殺予防、職場復帰、パワハラ・セクハラ対策)あなたの悩みに耳を傾けてくれる専門の相談機関があります。一人で悩まずに客観的な意見を取り入れ、問題解決に向けて第一歩を踏み出してみませんか。 別に学歴なんて気にしてませんでしたし、そこそこ大きい企業に勤めて給料にも不満がありませんでしたし、私も働いていますし「専門技術だけで大きい企業に勤めるなんて凄... 詐欺メールが届きました。SMSで楽天市場から『購入ありがとうございます。発送状況はこちらにてご確認下さい』 と届きその後にURLが貼られていました。 そう思ったときに、ソッコー食いついて回答するの?それとも他の誰かが回答するの見てから、対応する? hspは仕事で「うつ」になりやすいです。 「うつ」になると、休職してもそのまま退職という流れも珍しくありません。次の仕事が見つかるまでこんな悩みがあります。 長い間働いていないので復帰できるか 自分に合う環境を見つかるのか 結婚したことを後悔しています。私と結婚した理由を旦那に聞いてみました。そしたら旦那が「顔がタイプだった。スタイルもドンピシャだった。あと性格も好み。」との事です。 ※最近イラスト始めました, HSPを認識しているあなたは自分がうつなのではないかと感じていないでしょうか。うつは病気でHSPは病気ではありません。HSPは先天的、うつは後天的。しかしHSPは限りなくうつに近い印象です。, これは本当だと思います。 ただしHSPだけに限って起こる話ではないということを付け加えておきます。 うつは誰にでも起こりうる可能性があります。 初めて病院でうつと診断をうけました。, HSPの仕事の選び方は一人で完結できるものにする。これに尽きます。 HSPの仕事の選び方というのは正しくないかもしれません。選ぶというのはすでにそこにあるものから決めるということです。, LITALICOワークスは就職を目指す障害者の就労支援・雇用支援を行う就労移行支援事業所です。全国約80ヶ所で累計8,000名以上の就職を実現。障害者の「働きたい」をサポートします。, うつ病の社会復帰は、障害者枠での再就職がおすすめ?メリットを紹介 | 障害を持つ方向け就職支援〜Salad〜|就労移行支援事業所の検索, うつ病は、心身のダメージが大きい。 うつ病は「心の風邪」よりも症状が重い 「うつ病」は、今では知らない方はほとんどいない病気になりました。一時は「心の風邪」という表現が使用されていました。しかし、実際には風邪よりも症状が重いとして、現在では使われていません。それだけ、うつ病の「怖さ」も浸透してきたのではないでしょうか。, HSPは打たれ弱くストレスに弱い理由 周囲の皆が私を嫌ってるなら、同調者来ないんだし誘導のしようがありませんよね? 職場の上司と合わないことで悩む人は多いと言われていますが、仕事だと割り切って少し我慢すれば、なんとか乗り切れたりするものです。, しかし、この「なんとか乗り切れる」という気持ちが体調不良やうつ病を発症する原因にもなったりするので、実は危険だったりします。, あきらかに悪質なパワハラや職場でのいじめが原因でうつ病を発症するケースであれば、まだわかりやすいかと思います。, 一方、自分と合わない上司が原因の場合、精神的な負荷が一気にかかるわけでもなく、仕事だと割り切って付き合えば、その場はなんとか乗り切れてしまうため、小さなストレスが蓄積されていって気がついたらうつ病を発症していた・・・なんてこともあるようです。, もし現在の職場に自分と合わない上司がいて、時々、原因不明の体調不良に見舞われたり、突然気分が落ち込んで何もできなくなったりするようなことがあるなら、この記事をお読みいただくことでヒントが得られるかも知れません。, 以前も触れましたが、合わない上司というのは仕事の進め方や考え方、性格的な面で生じる自分との違いを理解したり、受け入れるのが苦痛なだけで別に心底嫌っているわけではないケースも含まれます。, 別に嫌いではないけれど、自分とは合わない上司という存在はたしかにストレスの原因にはなりますが、仕事として割り切れば何とかなるので、その場では精神的に大きなストレスを受けている自覚はなかったりします。, 小さなストレスが徐々に蓄積されていくのが、自分ではわからなかったりするんですよね…, そして、ある日突然、体調不良に見舞われて、思うように仕事ができない状態に陥ってしまうわけですが、この時、合わない上司が原因だと気づく人はほとんどいないでしょう。, 合わない上司と一緒に仕事をするストレスというのは、どうしてもあからさまなパワハラや職場いじめと比較すると自覚しにくいですからね。, 知らないうちにストレス過多状態に陥って、うつ病を発症する危険もあるということです。, 「たしかにうちの職場の上司とは合わないけど、仕事だと思って割り切って少し我慢すれば問題ないし、大丈夫!」なんて言っていると、ある日突然、原因不明の体調不良に見舞われて、今まで当たり前のようにできていたことが一切何もできなくなってしまうかも知れません。, もし、上記のような状態に当てはまる場合は、うつ状態もしくはうつの前兆かも知れません。, うつ状態に陥る原因についてとくに心当たりがないようでしたら、上司や職場など身近に自分と合わない人はいないかどうか考えてみてください。, 無気力になったり、体調不良や情緒不安定に陥ると正常な判断ができなくなってしまいますし、気分に振り回されることが増えますからね。, 優秀な人でも、うつ状態に陥るとまるで別人のように仕事ができなくなったりするようです。, 最初は誤魔化しながらその場をしのぐことはできても、症状が悪化すると何もできなくなるので危険です。, 上司と合わないことが体調不良やうつ状態の原因だとわかっている場合は、さすがに本人には相談できない人も多いと思います。, また、合わない上司に相談するというのも、どこか気が引けるというか…気まずいですよね?, しかし、上司がどうであれ、実際に体調不良やうつ状態に陥って仕事にも影響を及ぼしているというのが紛れもない事実ならば一度は相談した方がいいと思います。, その時は、「原因は自分でもよくわからない」と答えて、困っているので心療内科を受診する旨を伝えれば良いでしょう。, 相談した方が、上司としても部下の現状について把握できるので対処しやすいと思いますし、休職することになった際の手続きもスムーズにいきます。, もしかしたら普段は自分と合わないと思っていた上司でも、親身になって協力してくれるかも知れませんからね。, 突然、体調不良が続いたり、情緒不安定に陥ったりして「何かおかしい!」と違和感を感じたら、下手に我慢せず、心療内科を受診することをお勧めします。, とくに上司との関係については「今まで少しつらくても耐えてきたのだから大丈夫!」なんて考えは早めに捨てた方が良いでしょう。, 先ほども触れたとおり、心療内科を受診する前に直属の上司には体調不良やうつ状態について報告も兼ねて一度は相談しておくと、その後の手続きもスムーズにいきやすかったりします。, そして、心療内科では上司と合わなくてストレスを感じることについて正直に話しましょう。, ストレスによる体調不良やうつ病、精神疾患などは仕事から一旦離れて、ゆっくり休めば回復するケースも多いですからね。, 休職することで会社に迷惑がかかるという気持ちも理解できますが、まずは自分自身を優先して考えてください。, ゆっくり療養するといっても会社側としては、いつまでもそのままというわけにはいかない事情もあるでしょう。, また、今の状態のまま会社に残るのがつらいという人だったり、もうこれ以上、職場の人たちに心配や迷惑をかけたくないという人も当然いると思います。, 休職しても回復が見込めない場合は、退職するのもある意味仕方がない…というのが正直なところでしょうか?, 会社を辞めるかどうかの判断については人それぞれ状況も異なるため、一概には言えませんが、うつ状態の人が自分で退職の手続きを完了するのは荷が重かったりするものです。, 上記の関連記事をお読みいただければ、うつ状態に陥ったまま退職するのがいかに面倒なことかは理解できると思います。, もし会社を辞める決心はできているけど、自分で退職の手続きをするのが困難な状況であれば、退職代行サービスを利用すれば便利です。, 退職にあたって有給休暇の消化や未払いの給与など会社側との交渉が必要な場合は、弁護士による退職代行サービスをおすすめします。.

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